ETON新教材「はじめてのレッスン」研修活動を実施
山東省政府安全委員会事務局の精神と要求を徹底的に実行するために、「作業と生産の再開中の最初のクラス」の通知に基づいて、休日の心を迅速に回復し、安全な開発の概念を確立し、包括的に改善します全社員の安全意識を高め、企業の安全な発展を実現する.1月28日、益騰新材料会社は「第一課」の研修活動を組織し、総経理の藤坤、常務副総経理の李金良、副総経理の劉。タオ、副総経理の顧文生、副総経理のユ・ヤジエをはじめとする全スタッフが研修に参加し、会議は警備部長の張陽が主宰した
会議では、ゼネラルマネージャーのTeng Kunが重要な開会のスピーチを行い、「建設の最初のレッスン」を開催することの重要性を十分に理解し、落ち着いて学び、考えることを学び、得ることを学び、トレーニングの正当な効果を達成する。彼は2022年に会社の事業展開を最初に報告しました.2022年に、新素材カンパニーはグループの党委員会の展開を徹底的に実施し、グループ会社は外部の考え方の変化を通じて最終顧客に焦点を当て、潜在力を引き出しました製品構造を内部的に調整し、変革と開発において新たなブレークスルーを達成し、安定した運用と開発の良好な状況を維持しました。 2023年、同社は引き続き「三五」の発展戦略に注力し、販売リーダーをさらに躍動させ、専門人材の構築を強化し、事業活動の分析を強化し、さまざまな事業目標を確実に達成します。||| | |
安全作業の観点から、現在の複雑で厳しい治安状況を十分に認識すべきであるとの指摘があります。安全はすべての作業を行う前提であり、各ユニットは新しい研究と判断を考え、安全第一の意識と安全規則の意識をしっかりと確立し、圧力を克服し、安全な生産の仕事に集中する必要があります。生産安全の仕事に力を入れてください。休暇後の仕事と生産の再開は、常に生産の安全の重要なゲートウェイであり、すべての部門、ユニットは心の会議を開催し、心の仕事をうまくやっています。全社員の安全意識を高め、緩い麻痺思考を断固として克服し、仕事に打ち込む。注意喚起教育を強化するため、必ず「安全ひも」を締めてください。安全性はスタッフの質と密接に関係しています。すべての部門とユニットは、スタッフに関するケース警告教育を引き続き強化し、「長い」と「頻繁に」を把握し、スタッフの安全意識を微妙に高め、安全事故から深く教訓を引き出し、事故の研究に総合的に注意を払う必要があります。全職員の事故防止意識を効果的に高めます。隠れた危険を見極め、管理する体制を徹底します。さまざまなリスク分類管理と隠れた危険管理対策を現場で確実に実施します。 「責任を負い、責任を自覚する」という意識を強め、働く者が責任を持ち、誰がチェックし、地域に責任を持つかを徹底する必要があります。セキュリティは企業の発展の礎であり、企業の発展の赤い線、収益、生命線です。会社の安全生産の継続的な安定性を確保し、安全生産の収益を維持し、会社の高品質の発展を後押しするために、より堅実な働き方、より厳格な仕事の態度を取りましょう。
常務副総経理の李金良は要求を提出し、まず自分自身の問題を見つけ、勇気を持って自分自身を否定し、現状に満足せず、過去の成果に満足しなければなりません。より良い仕事をする方法から、タスクを完了する方法、より多くの方法、より簡単に。より多くの仕事、より少ない成果。第二に、安全作業で良い仕事をするために、「三管三本必携」の原則に厳密に従います。リスクや危険に対する意識を高め、本当に前になりたい、前に出たい、自分の仕事をしようと努力する。会社の質の高い発展を促進するための私たちの献身で、「真の力」の下で、誠意を持って、誠意を持って、「誠意を持って」の「3つの真の」精神を進めてください。
ミーティングでは、2022 年 12 月に主要なチーム メンバーが「セーフティ スター」ワークショップ、チーム、スタッフに授与されました。
このトレーニングでは、初期段階で十分な準備を行った後、会社はコア部門の 7 つのビジネス バックボーンを選択して内部トレーニングの教師のチームを形成し、安全性、品質、製品知識、機械および電気に関するスタッフをトレーニングしました。設備、企業文化、その他の側面は、企業文化、精神、目標、戦略の解釈をスタッフにもたらしただけではありません。同時に、社内研修チームの構築を強化し、社内研修をより専門的にします。
訓練は労働者にとって最大の福利厚生であり、「最初のレッスンを開始する」、部門が慎重に準備し、相互に協力し、訓練を成功させ、テンの人々に良い活力と実行を示し、労働者を企業のアイデンティティ、求心力と結束力、強さの訓練、弱気からの訓練、精神からの訓練は、今年の目標課題を成功裏に完了するための強固な基盤を築きました。
